Прафсаюзны прававы прыём грамадзян прайшоў ва ўпраўленні сельскай гаспадаркі

Прававы інспектар працы Гродзенскага аб'яднання прафсаюзаў Іна Мельнікава правяла прававы прыём у калектыве ўпраўлення сельскай гаспадаркі райвыканкама. У мерапрыемстве прынялі ўдзел пракурор Ашмянскага раёна Сяргей Кавальчук і старшыня раённага аб'яднання прафсаюзаў Юрый Карповіч.

Тэма для прававой асветы была абраная важная - "Умовы і парадак прыцягнення работнікаў да матэрыяльнай адказнасці".

 Працоўным заканадаўствам Рэспублікі Беларусь устаноўлены два віды адказнасці работнікаў-дысцыплінарная і матэрыяльная. У кожнага з названых відаў маюцца розныя падставы, меры і парадак прыцягнення да адказнасці работнікаў. Аднак на сённяшні дзень многія наймальнікі звязваюць дысцыплінарную адказнасць работнікаў з іх матэрыяльнай адказнасцю. Часцяком гэта неапраўдана і незаконна, - падкрэсліла Іна Уладзіміраўна.

Прававы інспектар спынілася на ўмовах, згодна з якімі работнік можа быць прыцягнуты да матэрыяльнай адказнасці, а таксама акцэнтавала ўвагу на адну з самых распаўсюджаных памылак многіх наймальнікаў: яны ўпэўненыя ў немагчымасці прыцягнення работніка да матэрыяльнай адказнасці, калі з апошнім не заключаны адпаведны дагавор. Дадзеная кропка гледжання ўяўляецца памылковай. У адпаведнасці з працоўным заканадаўствам наймальнік мае права прыцягваць да матэрыяльнай адказнасці любога работніка. Такім чынам, наяўнасць або адсутнасць дамовы аб поўнай матэрыяльнай адказнасці не з'яўляецца асноватворным прыкметай для пакрыцця шкоды за кошт работніка.

Пытанні парушэння працоўнага заканадаўства ў сельскагаспадарчых арганізацыях раёна падняў у сваім выступе Сяргей Кавальчук. Сярод найбольш часта сустракаемых парушэнняў ён адзначыў няведанне работнікамі сваіх службовых абавязкаў, бо з адпаведнымі інструкцыямі пры прыёме на працу іх не знаёмяць. Часта ў сельгасарганізацыях можна назіраць падмену працоўных адносін грамадзянска-прававымі, што недапушчальна. Маюцца парушэнні і пры прыёме на працу непаўналетніх.

Падчас прававога прыёму работнік кіравання задала пытанне аб парадку афармлення працоўных адносін у выпадку рэарганізацыі прадпрыемства. Прыцягненне да матэрыяльнай адказнасці бухгалтара, які дапусціў падліковую памылку, аспекты прыёму на працу непаўналетніх, выпадкі прыёму на працу па грамадзянска-прававым дагаворы – на ўсе гэтыя пытанні работнікі атрымалі ад прававога інспектара падрабязныя адказы.