Юрий Карпович: Конституция — это фундамент, который мы заложим для своих детей

   В Ошмянском районе начали работу общественные приемные по обсуждению проекта изменений и дополнений Конституции. Сегодня диалог с гражданами вел председатель районного объединения профсоюзов Юрий Карпович:

   — Для нашей страны принятие нового проекта Конституции – это решительный стратегический шаг вперед. Поэтому поучаствовать в процессе изменения Основного Закона страны и прийти на референдум – долг каждого гражданина. Сейчас важно не остаться в стороне, потому что Конституция – это фундамент, который мы заложим для наших детей. Это основа. А люди, твердящие о том, что менять Конституцию не нужно, не понимают, что данный шаг продиктован временем.

   Исходя из практики профсоюзного лидера, хотел бы посмотреть на вопрос изменения Конституции Беларуси через призму ныне существующих общественных прав и гарантий наших работников. Сейчас в Ошмянском районе профсоюзным вниманием охвачено более десяти тысяч людей. Большинство из них находится на контрактной форме найма, остальные работают по трудовому договору. С молодыми специалистами обычно договор заключается на срок, который не менее срока обязательной отработки с условиями 50-процентного повышения оклада и дополнительно-поощрительного отпуска до 5 календарных дней. По сравнению с действующим законодательством, лицам предпенсионного возраста за 5 лет до его достижения гарантируем беспрепятственное продолжение работы. Чтобы не переживали и спокойно работали.

   Если работник имеет путевку на оздоровление, то ему отпуск будет предоставлен обязательно. И, как правило, в счет текущего отпуска. Если человек работает без взысканий, то может быть уверен в дальнейшем продолжении работы. По окончанию срока трудового договора или контракта, новый договор или контракт заключается работодателем совместно с представителем профсоюза. Каждый договор или контракт будут приняты по условиям не ниже условий предыдущего. Ведь цель трудового договора — расширить возможные социально-экономические гарантии работника по сравнению с действующим законом.

Ошмянский вестник