У структуры зарплаты бюджэтнікаў павялічваецца доля прэміравання

   На прэміраванне пачнуць накіроўвацца ў тым ліку нявыкарыстаныя сродкі, выдзеленыя на аплату працы.    Зараз з структуры заработнай платы бюджэтнікаў аб'ём рэсурсаў на прэміраванне будзе фарміравацца ў памеры 20 % ад сумы акладаў. Пра гэта карэспандэнту агенцтва «Менск-Навіны» паведамілі ў Міністэрстве аховы здароўя.    У адпаведнасці з Указам Прэзідэнта Рэспублікі Беларусь ад 22 снежня 2020 г. № 482 з 1 ліпеня бягучага года змяняюцца падыходы па прэміраванні работнікаў бюджэтных арганізацый.    Такім чынам, рэсурсы для прэміравання складуць 20 % ад сумы акладаў работнікаў бюджэтных арганізацый (раней гэтая сума была роўная 5 %).    Важнае ўдакладненне: дадзенае змяненне не накіравана на павелічэнне зарплаты бюджэтнікаў.    Павелічэнне прэміі адбудзецца толькі ў межах сродкаў, выдзеленых на бягучы год для аплаты працы. Такім чынам, паміж элементамі прэміі адбудзецца пераразмеркаванне за кошт карэкціроўкі памераў іншых асобных стымулюючых выплат.    "Пераразмеркаванне сродкаў паміж стымулюючымі выплатамі пры аднолькавай працягласці працоўнага часу і напружанасці не прывядзе да зніжэння ўзроўню аплаты працы работнікаў, устаноўленага да 1 ліпеня 2021 г.», — звяртае ўвагу Міністэрства аховы здароўя.    Навінай стане таксама тое, што на прэміраванне пачнуць накіроўвацца ў тым ліку нявыкарыстаныя сродкі, выдзеленыя на аплату працы.    Аднак, як і да 1 ліпеня 2021 г., Указам рэгулюецца толькі памер сродкаў, якія накіроўваюцца на прэміраванне работнікаў арганізацыі (20% ад сумы акладу работнікаў). "Канкрэтны памер прэміі работніка вызначаецца згодна з Палажэннем, які зацвярджаецца кіраўніком бюджэтнай арганізацыі" — - падкрэслівае Міністэрства аховы здароўя.