Районный семинар для специалистов по кадрам прошел в Ошмянах

Не секрет, что эффективность работы любой организации зависит от кадров – их квалификации, возможностей, правильной расстановки и периодического повышения профессионального уровня. Специалисты по кадрам и заместители руководителей по идеологической работе ежедневно решают вопросы, касающиеся кадровой политики. По роду деятельности им необходимо идти в ногу со временем, знать изменения в трудовом законодательстве, чтобы не допускать досадных ошибок, за которыми стоят судьбы людей. В целях повышения профессионального уровня кадровых работников отдел организационно-кадровой работы и управление по труду, занятости и социальной защите райисполкома организовали проведение обучающего семинара. В нем приняли участие начальник отдела организационно-кадровой работы райисполкома Оксана Богданович, заместитель начальника управления по труду, занятости и социальной защите Марина Дятлович, начальник отдела по труду и занятости управления по труду, занятости и социальной защите Татьяна Мамонова, старший инспектор ИДН Ошмянского РОВД Михаил Францкевич. На требованиях Декрета Президента Республики Беларусь № 6 при приеме на работу остановилась Оксана Богданович. Марина Дятлович ознакомила присутствующих с важными нюансами при назначении пенсий, рассказала о механизме «отложенной пенсии» и об осуществлении контрольной деятельности в сфере пенсионного обеспечения. Татьяна Мамонова сделала акцент на выполнении статьи 21 Закона Республики Беларусь «О занятости населения», в которой речь идет о длительно не заполняемых вакансиях. Отдельно остановилась на организации работы с обязанными лицами. Вопроса реализации Декрета № 18 коснулся в своем выступлении и Михаил Францкевич. На семинаре звучали не только сухие факты и выдержки из документов. Специалисты приводили наглядные примеры из практики работы, демонстрирующие последствия невыполнения тех или иных норм законов, а присутствующие смогли задать волнующие их вопросы, чтобы не допустить нарушений. Ошибки специалистов по кадрам могут приводить к судебным разбирательствам и административным наказаниям. А это время, деньги и здоровье людей. В кадровой работе легче предотвратить, чем исправить.