Управление по труду, занятости и социальной защите Ошмянского районного исполнительного комитета (далее – управление) является органом государственного управления, обеспечивающим реализацию государственной политики в сфере труда, содействия занятости, социальной защиты населения на территории Ошмянского района. Управление является структурным подразделением Ошмянского районного исполнительного комитета, входит в систему Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, в своей деятельности подчиняется райисполкому и комитету по труду, занятости и социальной защите Гродненского областного исполнительного комитета.
В своей деятельности управление руководствуется Конституцией Республики Беларусь, иными актами законодательства Республики Беларусь, Положением об управлении и осуществляет её во взаимодействии с другими органами государственного управления, местными исполнительными и распорядительными органами, общественными организациями (объединениями) и международными организациями.
Основными задачами управления являются:
- реализация государственной политики в социально-трудовой сфере, включая комплексное решение вопросов оплаты труда, условий и охраны труда, государственного пенсионного обеспечения, государственного социального обслуживания и социальной помощи, развитие социального партнерства, демографической безопасности, улучшения социально-экономических условий жизнедеятельности семьи, предоставления социальных гарантий населению, занятости населения на рынке труда, развития и использования трудовых ресурсов, повышения уровня жизни и доходов населения;
- обеспечение соблюдения законодательства Республики Беларусь, регулирующего вопросы труда, занятости и социальной защиты населения и анализ эффективности правоприменительной практики в этой области;
- проведение информационно-разъяснительной работы по вопросам труда, занятости и социальной защиты.
- разработка и реализация совместно со структурными подразделениями райисполкома государственной политики в области занятости населения на рынке труда, развития и использования трудовых ресурсов;
- разработка прогнозных оценок состояния рынка труда административно- территориальных единиц;
- разработка проектов программ занятости населения и предложений по рациональному использованию трудовых ресурсов.