Афіцыйны сайт

Дзяржаўная інспекцыя працы

Перавод
Мінімальная заработная плата
Выхадны за выхадны
Выплата матэрыяльнай дапамогі маладому спецыялісту
Кампенсацыя за водпуск
Пару гадзін "за свой рахунак"
Працоўны час і час адпачынку ў сельскай гаспадарцы
Скарочаная працягласць рабочага дня
Пячатка наймальніка ў працоўных кніжках
Абмежаванне памера вылічэнняў з заработнай платы
За працу ў святочны дзень – адгул або аплата
Своечасовасць выплаты заработнай платы
Праверка ведаў
Няпоўны працоўны час
Асаблівасці заключэння і скасавання працоўнага дагавора з сезоннымі работнікамі
Прадастаўленне сацыяльных адпачынкаў
А ТЫ прайшоў праверку ведаў
Асцярожна - шчолач!!!
Ці маю права?
Тэрміны прымянення дысцыплінарных спагнанняў
Праца напярэдадні свята
І зноў праца на высаце
Перамясціць груз і застацца цэлым
Не заўсёды вінаваты наймальнік
«Як сумясціць?»
«Самы мінімум»
Як скараціць жанчыну з дзіцем
Часовы перавод у выпадку прастою
«Мы б аддалі, ды ніхто не забірае»
Няпоўны працоўны час па просьбе работніка і абавязак наймальніка
Права на выхадныя дні
Прадухіліць няшчасны выпадак на вытворчасці
Рэжым працоўнага часу
Аб зруху працоўнага года
Выхадны дзень - праца без згоды работніка
Парадак прымянення дысцыплінарных спагнанняў
Акт службовага раследавання няшчаснага выпадку
Утойванне няшчаснага выпадку на вытворчасці
Наступствы адмовы ад складання акта Н-1
Права работніка на перанос або падаўжэнне працоўнага водпуску на працягу бягучага працоўнага года
Дагавор падраду і службовая камандзіроўка